Déficit de médicos en el Hospital Central ascienden a los 115 profesionales
115 vacantes es el déficit de profesionales de la medicina existente hasta la fecha en el Hospital Central de San Cristóbal, espacios laborales vacíos que van desde especialistas hasta residentes, sin contar el requerido para otras áreas como enfermería, mantenimiento, seguridad y el área administrativa.
Según lo manifestado por el doctor Renny Cárdenas, director del Hospital Central de San Cristóbal, la situación cada día se torna más preocupante, porque la atención médica en los diferentes servicios disminuye y los médicos existentes deben redoblar sus funciones para garantizare la atención a los pacientes.
Explicó Cárdenas que desde la Dirección general del Hospital Central, han tratado de buscar alternativas, pero la solución a toda esta problemática la tiene el nivel central con la implementación de las políticas adecuadas que incentiven a los trabajadores del sector salud.
“Como médicos y como tachirenses, la situación se escapa de nuestras manos ya que diariamente tenemos un juego de ajedrez moviendo el personal para solventar en las áreas o servicios”
Destacó el director del Hospital Central, que el personal de salud es insustituible y desde el Hospital Central lo único que se puede ofrecer es trabajo conocimiento y apoyo científico.“Cada día que pasa son más los profesionales que se van, incluso las enfermeras hacen la especialización y se van a otros países a trabajar”
Reconoció la importancia en hacer una campaña de conciencia para que las personas entiendan que no podemos ofrecer atención rápida si no tenemos el personal suficiente en cada consulta.“Hemos realizado varios llamados de concurso, pero la gente no viene”
Sostuvo además que quienes están estudiando medicina se emocionan en graduarse como médicos para irse a otro lado, es decir de 100 graduandos se quedan 20 pero esos se quedan cumpliendo el artículo 8 para irse con todos la documentación al día”.
Hay países donde necesitan médicos y les abren las puertas, los aceptan como van y no se preocupan por formarlos, mientras que aquí se hace un esfuerzo para lograr su especialización con una educación de calidad pero la diferencia radica en que en esos países reciben un mejor salario mientras que aquí no les alcanza ni para cubrir las necesidades básicas.Prensa HCSC//Redactor Ricardo Rincón 26 FEB 2018.
